अगस्त 2, 2021

NJ में RWJबरनबास हेल्थ ने COVID-19 वैक्सीन से इनकार करने पर 6 अस्पताल पर्यवेक्षकों को नौकरी से निकाला

NJ में RWJबरनबास हेल्थ ने COVID-19 वैक्सीन से इनकार करने पर 6 अस्पताल पर्यवेक्षकों को नौकरी से निकाला


न्यूजर्सी के एक अस्पताल ने सुपरवाइजर स्तर के छह कर्मचारियों को कोरोना वायरस का टीका लगवाने से मना करने पर बर्खास्त कर दिया।

नॉर्थजर्सी डॉट कॉम की रिपोर्ट के अनुसार, आरडब्ल्यूजे बरनबास हेल्थ को पर्यवेक्षी कर्मचारियों को 30 जून तक जबरन बंद करने की आवश्यकता थी, और अब सिस्टम ने अपने सभी कर्मचारियों और डॉक्टरों के लिए उस आवश्यकता का विस्तार करने की योजना बनाई है।

“14 जुलाई तक, 2,979 स्टाफ सदस्य, या 99.7 प्रतिशत, जो पर्यवेक्षक स्तर और उससे ऊपर के हैं, को पूरी तरह से टीका लगाया गया है या चिकित्सा और धार्मिक छूट या एक स्थगित प्राप्त किया गया है,” कंपनी एनबीसी न्यूज को दिए एक बयान में कहा बुधवार को।

“अफसोस की बात है कि हमारी नीति के अनुसार, पर्यवेक्षक स्तर और उससे ऊपर के छह कर्मचारियों ने जनादेश का पालन नहीं किया है और अब आरडब्ल्यूजेबीएच के कर्मचारी नहीं हैं।”

स्वास्थ्य देखभाल उद्योग स्वयं इस बहस से अछूत नहीं रहा है कि क्या नियोक्ता श्रमिकों को टीका लगवाने की आवश्यकता कर सकते हैं और चाहिए।

ह्यूस्टन मेथोडिस्ट अस्पताल के लगभग 150 कर्मचारियों ने पिछले महीने तक टीकाकरण से इनकार करने के बाद या तो नौकरी छोड़ दी या उन्हें निकाल दिया गया।

अदालत में समाप्त होने वाली आवश्यकता को लेकर प्रस्थान ने श्रमिकों और अस्पताल के अधिकारियों के बीच एक लंबी लड़ाई को रोक दिया।

कंपनी के 30 जून, 2021 की समय सीमा समाप्त होने के बाद COVID-19 को गोली मारने से इनकार करने के बाद 21 जुलाई, 2021 को छह प्रबंधक-स्तर के कर्मचारियों को निकाल दिया गया था।
कंपनी के 30 जून, 2021 की समय सीमा समाप्त होने के बाद COVID-19 को गोली मारने से इनकार करने के बाद 21 जुलाई, 2021 को छह प्रबंधक-स्तर के कर्मचारियों को निकाल दिया गया था।
गेटी इमेजेज के जरिए ब्लूमबर्ग

यूएस डिस्ट्रिक्ट जज लिन ह्यूजेस ने वर्कर्स सूट को उछाला और वर्कर्स के इस दावे को झूठा बताया कि टीके प्रायोगिक हैं।

न्यायाधीश ने रोजगार की आवश्यकता और जबरन टीकाकरण के बीच अपने फैसले में अंतर किया।

न्यायाधीश ने लिखा, “यदि कोई कार्यकर्ता किसी असाइनमेंट से इनकार करता है, कार्यालय बदल देता है, पहले शुरू होने का समय या अन्य निर्देश देता है, तो उसे ठीक से निकाल दिया जा सकता है।”

“हर रोजगार में पारिश्रमिक के बदले कार्यकर्ता के व्यवहार पर सीमाएं शामिल होती हैं। यह सब सौदेबाजी का हिस्सा है।”



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