सूचीबद्ध संस्थाओं में प्रबंध निदेशक, सीईओ पदों का बंटवारा अनिवार्य नहीं: सेबी

मुंबई (महाराष्ट्र):

बाजार नियामक भारतीय प्रतिभूति और विनिमय बोर्ड (सेबी) ने मंगलवार को कहा कि सूचीबद्ध कंपनियों में अध्यक्ष और प्रबंध निदेशक (एमडी) और मुख्य कार्यकारी अधिकारी (सीईओ) पदों को विभाजित करने की आवश्यकता अनिवार्य नहीं होगी और इसे स्वैच्छिक आधार पर लागू किया जाएगा।

सूचीबद्ध संस्थाओं को अप्रैल 2022 से पहले भूमिकाओं को विभाजित करना आवश्यक था।

नियामक ने अपनी बोर्ड बैठक के बाद जारी एक बयान में कहा, “इस समय सेबी बोर्ड ने फैसला किया कि इस प्रावधान को अनिवार्य आवश्यकता के रूप में नहीं रखा जा सकता है और इसके बजाय सूचीबद्ध संस्थाओं पर ‘स्वैच्छिक आधार’ पर लागू किया जा सकता है।”

इससे पहले बाजार नियामक ने शीर्ष 500 सूचीबद्ध कंपनियों को अप्रैल 2022 से पहले अध्यक्ष और एमडी या सीईओ की भूमिका को विभाजित करने के लिए कहा था।

“इस कॉर्पोरेट प्रशासन सुधार के संबंध में अब तक प्राप्त किए गए अनुपालन के असंतोषजनक स्तर के कारण, (और) प्राप्त विभिन्न अभ्यावेदन, (साथ ही) मौजूदा महामारी की स्थिति से उत्पन्न बाधाएं, और कंपनियों को योजना बनाने में सक्षम बनाने की दृष्टि से सेबी ने एक बयान में कहा, एक आसान बदलाव के लिए, आगे के रास्ते के रूप में, सेबी बोर्ड ने इस समय फैसला किया कि इस प्रावधान को अनिवार्य आवश्यकता के रूप में नहीं रखा जा सकता है और इसके बजाय सूचीबद्ध संस्थाओं पर ‘स्वैच्छिक आधार’ पर लागू किया जा सकता है।

अध्यक्ष और एमडी की भूमिकाओं को अलग करने की समय सीमा कई बार बढ़ाई जा चुकी है। सेबी ने पहले 1 अप्रैल, 2020 की समय सीमा निर्धारित की थी, जिसे बाद में 1 अप्रैल, 2022 तक बढ़ा दिया गया था।

सेबी ने जून 2017 में उदय कोटक की अध्यक्षता में कॉरपोरेट गवर्नेंस पर एक समिति का गठन किया था, जिसका उद्देश्य सूचीबद्ध कंपनियों के लिए कॉरपोरेट गवर्नेंस के मानदंडों को और बढ़ाने के लिए सिफारिशें करना था।

इस समिति ने कॉरपोरेट गवर्नेंस पर अपनी सिफारिशों में से एक के रूप में एमडी और सीईओ के पदों को विभाजित करने का सुझाव दिया था।

सिफारिश का मुख्य तर्क यह था कि अध्यक्ष और एमडी और सीईओ की शक्तियों का पृथक्करण प्रबंधन के अधिक प्रभावी और उद्देश्यपूर्ण पर्यवेक्षण को सक्षम करके एक बेहतर और अधिक संतुलित शासन संरचना प्रदान कर सकता है।