सितम्बर 18, 2021

पुरुषों से ज्यादा कॉलेज शिक्षित महिलाएं क्यों समाज के लिए परेशान कर रही हैं

पुरुषों से ज्यादा कॉलेज शिक्षित महिलाएं क्यों समाज के लिए परेशान कर रही हैं


श्वेत पुरुषों की एक पीढ़ी जो यह सुनकर बड़ी हुई है कि अमेरिकी संस्थानों के साथ समस्या यह है कि उनमें बहुत सारे गोरे लोग हैं जो स्पष्ट रूप से सुन रहे हैं।

पुरुषों और विशेष रूप से गोरे पुरुषों द्वारा कॉलेज में उपस्थिति में महिलाओं की उपस्थिति के सापेक्ष काफी गिरावट आई है। एक उल्लेखनीय के रूप में वॉल स्ट्रीट जर्नल की रिपोर्ट यह है, आज पुरुष कॉलेज के पांच में से केवल दो छात्र हैं, और जो पुरुष नामांकन करते हैं उनके स्नातक होने की संभावना महिलाओं की तुलना में कम है।

आने वाले वर्षों में, दो महिलाएं हर उस पुरुष के लिए कॉलेज की डिग्री अर्जित करेंगी जो ऐसा करता है। श्वेत पुरुषों में, जो कम आय वाले परिवारों से आते हैं, वे समान पृष्ठभूमि के लातीनी और अफ्रीकी-अमेरिकी पुरुषों की तुलना में कम दरों पर कॉलेज जाते हैं। समस्या इतनी विकट हो गई है कि कुछ कॉलेजों ने परिसर में अधिक संतुलित महिला-पुरुष अनुपात बनाए रखने के लिए महिला प्रवेशकों और कम योग्य पुरुषों को स्वीकार करने के साथ भेदभाव करना शुरू कर दिया है।

न्यूयॉर्क टाइम्स के केविन कैरी सूंघा अपने प्रतिद्वंद्वी की रिपोर्ट पर थोड़ा, यह देखते हुए कि पुरुष अभी भी अधिकांश व्यापारिक दुनिया और कई सांस्कृतिक संस्थानों की कमांडिंग ऊंचाइयों पर कब्जा करते हैं – जैसे कि चंद्रमा के उतरने से पहले पैदा हुए पुरुषों की अवशिष्ट संपत्ति और स्थिति किसी तरह 9/11 के बाद पैदा हुए लोगों को हस्तांतरित हो जाती है।

लेकिन जर्नल की रिपोर्ट ने कुछ चमत्कार पैदा किया, कैरी ने शिकायत की कि प्रवेश नीतियों का मतलब छात्र निकाय में पुरुषों की हिस्सेदारी को बढ़ाना है “महिलाओं के साथ भेदभाव।” रूढ़िवादी दशकों से इस बात पर जोर दे रहे हैं कि किसी भी समूह के लिए प्राथमिकताएं दूसरों की कीमत पर आनी चाहिए। (यह सच्चाई हमारे प्रगतिशील मित्रों पर आ गई है, इसलिए अचानक एक अनुस्मारक है कि एशियाई अमेरिकी पीड़ित पदानुक्रम में श्वेत महिलाओं से कुछ कदम पीछे हैं।)

एक नई रिपोर्ट के अनुसार, जो पुरुष कॉलेज में दाखिला लेते हैं, उनके महिलाओं की तुलना में अब स्नातक होने की संभावना कम है।
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कॉलेज की डिग्री हासिल करने में विफल रहने का मतलब है कि अधिक युवा अपने माता-पिता के साथ अपनी बिसवां दशा में रह रहे होंगे और कम वेतन वाली नौकरियों में काम कर रहे होंगे। एक गैर-कॉलेज कर्मचारी अपने कामकाजी जीवन के दौरान कॉलेज के स्नातक की तुलना में औसतन लगभग 1 मिलियन डॉलर कम कमाएगा।

2008 में, वर्मोंट विश्वविद्यालय के एक काउंसलर ने पुरुषों पर मानसिक स्वास्थ्य टोल के बारे में चिंतित होने का प्रस्ताव रखा पुरुषों का केंद्र बनाना विद्यालय में। इस प्रयास को विफल कर दिया गया क्योंकि नारीवादियों ने छात्रों के “विशेषाधिकार प्राप्त” वर्ग में संसाधनों के निवेश के बारे में शिकायत की। आज उस कैंपस में 60 फीसदी छात्र महिलाएं हैं। अमेरिकी कॉलेज परिसरों में 500 से अधिक महिला केंद्र हैं।

ऐसे कई कारण हैं जिनकी वजह से पुरुष और विशेष रूप से गोरे लोग परिसर से दूर रह रहे हैं। इसमें से कुछ यह है कि वे संस्थागत संस्कृति और व्यावहारिक जीवन दोनों के मामले में वहां स्वागत महसूस नहीं करते हैं: जैसा कि वर्मोंट काउंसलर ने उल्लेख किया है, उनके परिसर में पुरुषों को शराब से संबंधित अपराधों के लिए औपचारिक रूप से दंडित किए जाने की अधिक संभावना है, जो इसमें शामिल महिलाओं की तुलना में हैं। वही दुर्व्यवहार। कई पुरुष नव-माओवादी आत्म-निंदा के राजनीतिक रंगमंच में शामिल होने के लिए विशेष रूप से उत्सुक नहीं हैं। दूसरों ने निष्कर्ष निकाला है कि एक कॉलेज की डिग्री खर्च के लायक लाभ लाने की संभावना नहीं है। फिर भी अन्य लोग लक्ष्यहीनता के मायाजाल में खो जाते हैं।

कई युवा पुरुष आज के समाज से खुद को अलग-थलग महसूस करते हैं, जिससे निराशा की भावना पैदा होती है।
बहुत से युवा पुरुष आज के समाज से वंचित महसूस करते हैं, जिससे निराशा की भावना पैदा होती है।
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पुरुष नाखुश हैं, जिसका अर्थ है कि महिलाएं भी दुखी होने वाली हैं – यदि वे कॉलेज में नहीं हैं, तो सड़क से कुछ साल नीचे हैं। हार्वर्ड समाजशास्त्र के प्रोफेसर एलेक्जेंड्रा किलवाल्ड द्वारा किए गए एक अध्ययन के अनुसार महिलाएं कम आय या शैक्षिक स्तर वाले पुरुषों से शादी करने से हिचकिचाती हैं। पाया कि तलाक की दर काफी अधिक थे – एक तिहाई अधिक, वास्तव में – उन जोड़ों में जिनमें पत्नी ने पति को कमाया।

अमेरिकी पुरुषों के बीच कुछ संकट पहचान की राजनीति में निहित हैं – प्रतिच्छेदन उन्माद और वह सब। लेकिन इसमें से कुछ जैविक भी हैं: प्रत्येक बीतते वर्ष के साथ, पारंपरिक रूप से पुरुष गुण जैसे कि शारीरिक शक्ति आर्थिक रूप से कम मूल्यवान और सामाजिक रूप से कम प्रासंगिक हो जाती है, जबकि कई पारंपरिक रूप से पुरुष व्यक्तित्व लक्षण, जैसे कि आक्रामकता और सामाजिक मुखरता, नए में वास्तविक दायित्व हैं। कॉर्पोरेट संस्कृति।

कहने का तात्पर्य यह है कि यह Google के मानव संसाधन विभाग या प्रिंसटन के प्रवेश कार्यालय के संकट की तरह नहीं दिखता है। लेकिन दुर्लभ हलकों से जहां नीति बनाई जाती है, उस गली के दृश्य से अलग है जहां जीवन रहता है।

ओह ठीक है, कम से कम युवा श्वेत पुरुषों को अपने “विशेषाधिकार” का आनंद लेने को मिलता है, है ना?

केविन डी. विलियमसन “के लेखक हैं”बिग व्हाइट यहूदी बस्ती: डेड ब्रोक, स्टोन-कोल्ड स्टूपिड, और हाई ऑन रेज इन द डैंक वूली वाइल्ड्स ऑफ़ द रियल अमेरिका.'”



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